介護職の賞与(ボーナス)はいくら?「年間賞与その他特別給与額」の見方

介護職の賞与相場を知りたい方へ

介護職の賞与がいくらなのか、「年間賞与その他特別給与額」という統計用語の意味を知りたい——そんなときは、公開されている公的統計を確認するのが正確です。この記事では、厚生労働省の統計データにもとづいて、賞与の定義、全国平均のデータ、都道府県間での違いを見るときの注意点をまとめました。

年間賞与その他特別給与額とは

「年間賞与その他特別給与額」は、特別給与を含む、令和6年1年間の実績値として集計された金額です。年1回の調査で、前年度1年間(令和6年)に支給された賞与・一時金・期末手当など、通常の月給以外の給与をすべて合わせたものと考えてください。

この統計は常用10人以上の民営事業所に勤める一般労働者を対象にしており、短時間労働者は除かれています。

※この段落の内容は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(常用労働者10人以上の民営事業所・一般労働者・産業計・男女計)にもとづきます(確認日: 2026年7月8日)。

介護職の賞与の全国平均

介護職員(医療・福祉施設等)の全国平均年間賞与は54万7800円です。

訪問介護従事者の全国平均年間賞与は43万9700円です。

どちらも令和6年(2024年)1年間の実績値であり、この年間賞与は基本給の内訳を含まない形で集計されています。

※出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査(一般労働者)都道府県別第3表 職種(特掲)・産業計」(確認日: 2026年7月8日)。

訪問介護と施設介護の月給・労働時間などをあわせて比較したい方は、訪問介護と施設介護の給料を比較した記事もご覧ください。

「何ヶ月分」に換算しない理由

ボーナスを「何ヶ月分」と表現するのは、月給(基本給)を基準に計算するのが一般的な慣行です。しかし、この統計が公表しているのは家族手当・通勤手当・住宅手当などの諸手当を含み超過労働給与額を除いた「所定内給与額」であり、諸手当を除いた「基本給」だけを示す項目はありません。そのため、年間賞与を基本給だけで割った「何ヶ月分」を、この統計から独自に算出することはできません。

無理に月数に換算すると、実態と異なる誤解を招く可能性があります。当サイトでは、そうした独自換算は行わず、年間賞与の実額のみを掲載する方針をとっています。

「所定内給与額」の意味や、いわゆる「手取り」との違いについては、きまって支給する現金給与額の記事で詳しく解説しています。

※出典: 厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査(一般労働者)都道府県別第3表 職種(特掲)・産業計」(確認日: 2026年7月8日)。

都道府県による違いの見かた

介護職の賞与は都道府県によってばらつきがあります。データが公表されていない県も一部あるため、当サイトでは出典に値がない県は掲載しない方針をとっています。

※例えば徳島県の訪問介護従事者は、原典の統計で年間賞与その他特別給与額を含む数値が非公表となっています(厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」、確認日: 2026年7月8日)。

都道府県ごとの具体的な数値は、給料データハブから各都道府県ページをご確認ください。そこで、あなたが転職を検討している地域の賞与相場を確認できます。

賞与データを読むときの注意

この統計は年1回の実績値であり、個々の事業所の支給条件を保証するものではありません。施設ごとに支給有無・額が異なります。

また、令和6年1年間の実績データであり、直近の情報を反映していない可能性があります。応募時には、求人票の給与欄で各事業所の具体的な支給額をあわせて確認することが大切です。

※この統計は例年3月下旬に前年分が公表される年1回の調査です(次回は令和8年調査・2027年3月公表予定)。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」(確認日: 2026年7月8日)。

よくある質問

介護職の賞与は何ヶ月分もらえますか?

本統計が公表しているのは諸手当を含む「所定内給与額」であり、諸手当を除いた「基本給」だけを示す項目がないため、月数への換算はできません。当サイトでは誤解を招く独自換算は行わず、年間賞与の実額のみを掲載しています。

具体的には、介護職員は年54万7800円、訪問介護従事者は年43万9700円(全国平均・令和6年実績)です。詳しくは上記「介護職の賞与の全国平均」「『何ヶ月分』に換算しない理由」をご覧ください。

賞与が一番高い都道府県はどこですか?

順位の羅列は行っていません。都道府県によるばらつきはありますので、給料データハブから各都道府県ページをご確認ください。